Afin d’optimiser les processus et d’atteindre les objectifs stratégiques, il est essentiel d’analyser la stratégie de l’organisation, d’évaluer l’alignement des processus existants et de développer des plans d’action concrets pour optimiser ces processus.

Pour instaurer une culture d’excellence opérationnelle durable, il est crucial de sensibiliser l’ensemble du personnel aux principes fondamentaux, de promouvoir une quête perpétuelle d’amélioration et d’intégrer ces principes dans les processus de gestion et de prise de décision.

Pour pérenniser les initiatives d’excellence opérationnelle, il est essentiel de former les employés, d’accompagner les dirigeants et les managers à travers des programmes de coaching et de mentorat, et de développer des outils et des ressources internes adaptés.